דע.י את זכויותיך

כידוע לכם.ן, בהסכם השכר של הפסיכולוגים.ות משנת 1979 ישנו סעיף הנוגע לחלקו של המעסיק.ה במימון ימי עבודה ועלות של השתלמויות, ביניהן כמובן הכנס השנתי.

לצערנו, סעיף זה מופר לעתים קרובות, וכמעט שאין רשות המממשת אותו באופן מלא, בכל מיני טענות שעיקרן פרשנויות שונות לסעיף. בשנים האחרונות נאבקנו בכך בכל הכוח, במסגרת התנועה למען הפסיכולוגיה הציבורית, כי מדובר בזכות ברורה לפי הסכמי הפסיכולוגים.ות

לאחרונה בשעה טובה הוסדר הנושא מחדש במסגרת הרפורמה בשכר הפסיכולוגים.ות שנחתמה ב-2025. אך לפי ההסכם, הסדר זה ייכנס לתוקף רק מינואר 2026, ולפיכך ההסכמים הישנים עדיין תקפים עבור כנס הפסיכולוגיה החינוכית 2025.

לפיכך, אנו מפרטים.ות כאן את כל הזכויות כפי שעולות מהסכם 1979, אך כרגע בעקבות ההסדרה, אין אפשרות לתבוע משפטית כל רשות ורשות על הפרת ההסכם הישן מול כל עובד.ת.

לכן כמובן מומלץ להגיש לרשות את הבקשה למימון עלות הכנס וימי ההיעדרות בשכר, לדרוש ולקוות שהרשות תעמוד בהסכם ותחזיר את עלותו. (רוב הפרות השכר ברחבי הארץ הן סביב עלות הכנס, פחות סביב ימי ההיעדרות בשכר).

1. עפ”י ההסכם הישן 1979, האישור ליציאת פסיכולוג.ית להשתלמות יינתן על ידי הפסיכולוג.ית האחראי.ת ובידיעת הממונה על ההדרכה. כלומר, אם מנהל.ת השפ”ח אישר.ה לכם לצאת לכנס – מחלקת משאבי אנוש לא יכולה לשלול מכם.ן את הזכאות הזו. וגם – אישור או אי אישור של האחראי.ת לא יכול להיות על רקע כלכלי אלא משיקולים ענייניים בלבד (למשל – אי אפשר שכל הפסיכולוגים.ות ייצאו כי מישהו.י צריך.ה להישאר בשפ”ח ולאייש אותו – נחשב שיקול ענייני).

2. עפ”י הסכם 1979, ההשתתפות בהשתלמות תהיה בשכר. כלומר – אם יצאתם.ן לכנס בימים שבהם אתם.ן עובדים.ות, תקבלו שכר על הימים שבהם אתם.ן בכנס!

3. עפ”י הסכם 1979, ההשתלמות תמומן ע”י המעסיק! כלומר – המעסיק צריך להחזיר לכם.ן את כל עלות הכנס (גם אם אתם.ן עובדים.ות בחלקיות משרה). ההשפעה של אחוז המשרה היא על כמות השעות השנתית שניתן לנצל לצורך השתלמויות: 208 שעות למשרה מלאה; הכנס כולל קדם-כנס נחשב 40 שעות.

שימו לב שכל האמור לעיל תקף לכל השתלמות, בהנחה שזו הוכרה כהשתלמות מקצועית מובהקת ע”י הפ”י. מאחר שהפ”י עצמה מארגנת את הכנס, הוא נחשב כהשתלמות מקצועית מובהקת!

ומה עושים.ות עכשיו?

אם עוד לא ביקשתם.ן מהמעסיק אישור יציאה לכנס, הגישו אותו בהקדם, וצרפו לבקשה את הקבלה על התשלום, את תכנית הכנס, ואת אישור מנהל.ת השפ”ח.

פירוט נוסף תוכלו למצוא במסמך רשמי מטעם חטיבת הפסיכולוגים (שפורקה) במח”ר על כל הזכויות הקשורות ליציאה להשתלמויות.

אם נתקלתם.ן בבעיה כלשהי בהחזרים, תוכלו להציג למעסיק את ההסכם הקיבוצי 1979 סעיף 13ו’, ואת פרק 9.3 סעיף ב’2ו’ המבוסס עליו באוגדן הרשויות המקומיות ואם עדיין צריך לשכנע, יש גם את מכתב ההבהרה של מרכז השלטון המקומי, המזכיר ומרענן את החובה לממן את הכנס.

כאמור, בשל הסדרת הנושא בהסכם החדש עבור 2026 והלאה, לא ניתן לתבוע כל רשות על הפרת הסכם פרטנית בנושא ההשתלמויות אם הרשות דוחה את הבקשה.

וכמובן, אם עדיין יש שאלות, פנו אלינו – התנועה למען הפסיכולוגיה הציבורית, בפייסבוק או באימייל; או למנהל המחוז שלכם במח”ר, שהוא הגורם הרשמי שעוסק בזכויות עובדים.ות בהסתדרות, עם העתק לאימייל שלנו בתנועה.

ועוד דבר חשוב: למרות שעל פי הסכמי השכר, המעסיק אמור לממן את מלוא עלות ההשתלמות – אם קיבלתם.ן רק החזר חלקי מהמעסיק, אתם.ן יכולים.ות וזכאים.ות לבקש גם החזר מ”קרן ידע”; זאת עבור החלק ששילמתם.ן בפועל מתוך “דמי ההרשמה לכנס” (ללא עלות לינה).

פירוט הכללים הקשורים בקרן, במכתב של חטיבת הפסיכולוגים (שפורקה) במח”ר על קרן ידע. ובאתר הקרן תוכלו למצוא את טופס הבקשה להחזר מקרן ידע.

שלכם.ן
התנועה למען הפסיכולוגיה הציבורית